Et partnerskab er en formaliseret aftale imellem en virksomhed, Formidlingsenheden og AF-Vestsjælland.


Hvilke fordele er der for virksomheden?
Aftalen forhandles individuelt udfra den enkelte virksomheds behov og ønsker for bevidst at arbejde med Det Rummelige Arbejdsmarked og på at få Flere I Arbejde.

Aftalen beskriver helt præcist, hvilke opgaver virksomheden, Formidlingsenheden og AF-Vestsjælland vil samarbejde om i forbindelse med forebyggelse, arbejdsfastholdelse, integration samt opkvalificering og ansættelse af ledige borgere.

Hvorfor lave en partnerskabsaftale?
En aftale om et partnerskab kan aktivt være med til at videreudvikle virksomhedens personalepolitik, og igennem en værdibaseret ekstern kommunikation opbygge en social profil
og et image.  Et menneskeligt ansigt til omverdenen skaber gode
relationer!  Aktivt arbejde med partnerskaber skaber trygge og tilfredse medarbejdere. Det gør det lettere at fastholde eksisterende medarbejdere og tiltrække nye, når der er behov for det.

Et partnerskab er sikkerhed for, at det nødvendige beredskab står parat i virksomheden og i kommunen, så der tidligt kan trædes til med henblik på at fastholde medarbejdere, der rammes af sygdom eller ulykke.
 

Hvilke fordele og merværdi tilfører det virksomheden?
Et formaliseret samarbejde med kommunerne og AF-Vestsjælland giver mange fordele for virksomheden. Der tilknyttes en eller to faste kontaktpersoner som er hovedansvarlige for aftalen. De udvikler et så indgående kendskab til virksomhedens forhold, at de kan betragtes som egne HR-medarbejdere, og så kan de altid kontaktes. Herudover får virksomheden bl.a.:

• sparring om den praktiske udførelse af rummelighed i virksomhedens personalepolitik
• service med jobhenvisning til ordinære job
• gratis og personlig rådgivning om ansættelse af ledige borgere
• tæt kontakt og adgang til ekspertise og kompetencer hos konsulenter
• invitationer til gratis deltagelse i kurser, seminarer og temamøde om arbejdsmarkedsforhold
• vejledning i arbejde med Det Sociale Indeks
• digitale kvartalsredegørelser om arbejdsmarkedet i Vestsjælland.

Hvad kan en aftale for et partnerskab indeholde?
Virksomheden får mange fordele ved at lave en partnerskabsaftale med Formidlingsenheden og AF-Vestsjælland, men der skal ydes et arbejde med egne medarbejdere og for ledige borgere. Det er noget for noget!

En partnerskabsaftale kan inkludere:

• at virksomheden stiller pladser til rådighed for virksomhedspraktik
• at virksomheden bevidst arbejder med nedbringelse af sygefravær
• ansættelser med løntilskud
• ansættelse af medarbejdere i fleks- og skånejob
• hjælp til at lægge ledige stillinger på www.jobnet.dk
• aftale om korte vejlednings- og afklaringsforløb for ledige borgere
• aftale om særligt tilrettelagte uddannelsesforløb
• mentorordning for ansatte.

Vigtigt at vide om partnerskabsaftaler!
Jernløse, Svinninge, Tølløse og Holbæk kommuner samt AF-Vestsjælland har lavet en aftale om, at partnerskabsaftaler indgås i fælles regi. 
Parternes konsulenter forhandler og udarbejder partnerskabsaftaler med interesserede virksomheder udfra den enkeltes behov, ønsker og markedssituation.

Det er et krav, at virksomhedens tillidsrepræsentanter deltager i forhandlingerne samt i den årlige evaluering af aftalerne.