Med en fælleskommunal formidling kan vi bedre og mere effektivt hjælpe virksomhederne med rekruttering af ny arbejdskraft.
 
Hvilke fordele er der for virksomheden?
Som udgangspunkt er det vores opgave at gøre det lettere for virksomhederne at rekruttere de nye medarbejdere som der er brug for. Alle prognoser og forventninger viser, at der i årene fremover bliver mangel på arbejdskraft i Danmark og dermed også i vores region.
 
Virksomhederne bør derfor ikke vente med at opbygge erfaringer med at integrere nye medarbejdere, som af forskellige årsager ikke er fast forankret på arbejdsmarkedet, eller som har en nedsat arbejdsevne.
 
Det helt centrale er derfor, at vi som formidlingsenhed kan tilbyde et samarbejde med regionens virksomheder om at finde nye veje og muligheder, som kan udnyttes positivt.
 
Den fælles formidlingsenhed
I de 4 kommuner er vi meget tæt på de borgere, som midlertidig står udenfor arbejdsmarkedet og vi har et kendskab til både deres ressourcer og potentiale. Vores formidlingsarbejde tager udgangspunkt i 2 hovedområder:
 
• Formidling af nye medarbejdere hvor et økonomisk tilskud i en kortere periode giver virksomheden mulighed for at integrere den enkelte medarbejder.
 
• Fastholdelse af gode erfarne medarbejdere, der enten pga. sygdom eller nedsat arbejdsevne er i risiko for at miste tilknytning til arbejdspladsen. 
 

For begge områders vedkommende er der gode muligheder for økonomisk og anden støtte. Dette har vi i Formidlingsenheden betydelig erfaring med og vi rådgiver gerne både virksomhederne og borgerne om mulighederne.
 
Med vores lokale kendskab til regionens borgerne og virksomhederne er det muligt for os at give et reelt billede af de potentielle nye medarbejdere. Samtidig er vi også i stand til at matche parterne bedre så der kan opnås gode resultater.
 
Fælles IT-platform
Formidlingsenheden er baseret på en fælles IT-platform, som giver os et samlet overblik over den ledige arbejdskraft i regionen og de enkeltes potentialer. I databasen indskrives også virksomhedernes egne krav til de enkelte job, således at vi kan foretage et kvalificeret match hvad enten det gælder oplæring, integrering eller fastholdelse af nuværende medarbejdere.
 
Direkte »Hotline« til Formidlingsenheden
Der er oprettet et direkte telefonnummer med henblik på at give virksomhederne hurtig adgang til formidling samt råd og vejledning. Herfra kan der også stilles om til de enkelte kommuners fagkonsulenter. Ring 7011 0006.